De arbeids- & organisatieadviseurs van Arboplaats helpen graag om inzicht te krijgen in hoe het er jullie organisaties voor staat qua psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dit doen we door middel van vragenlijstonderzoek onder alle werknemers in combinatie met een aantal persoonlijke interviews.
Bij de ontwikkeling van onze vragenlijst is rekening gehouden met wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke kennis. Zo komen werkdruk, ongewenst gedrag en cultuur uitgebreid aan bod. We kijken nader naar het gedragscomponent van gezond en veilig werken. En het Job Demands-Resources model (Schaufeli & Bakker) en de positieve psychologie lopen als rode draad door het onderzoek heen.
In overleg wordt bepaald wat we allemaal opnemen in de vragenlijst. Om nog een aantal voorbeelden te noemen, kunnen we kijken naar werkwaardes, (burn-out)klachten, verloopintentie, thuiswerken, leiderschapsstijl, bevlogenheid, werk-privébelang, leefstijl en nog veel meer. We kijken zowel naar risico’s en energielekken als naar energiebronnen.
Ons vragenlijstonderzoek levert veel waardevolle informatie op. Uiteraard maken onze adviseurs hier ook weer nadrukkelijk de vertaalslag naar oplossingen toe: de HOE’s. De resultaten van het onderzoek zijn naderhand terug te vinden in MijnPrO en vormen integraal onderdeel van de RI&E en het plan van aanpak.
Neem direct contact op voor meer informatie of vraag een offerte op!